Situación de partida

De modo provisional, se identifican las siguientes áreas de trabajo:

– Identificar bien a la clientela, sus necesidades… para definir la propuesta de valor de Consultoría Antirracista. Diferenciar, si es necesario, según tipo de servicio: jurídico y social o incluso diferentes líneas de trabajo dentro de alguno de ellos. Se propone hacer el mapa de empatía y propuesta de valor para cada segmento de cliente (consultar documento anexo “Inmersion_M3_guia-ene22.pdf”

– Psicología organizacional: como no quemarse en el proceso. Adjuntamos un documento sobre lo que es una cooperativa de trabajo y otro que puede guiar las reflexiones previas para dar una forma organizativa clara y acorde a las expectativas.

– Revisar previsiones económicas (Economistas sin fronteras)