2025-01-23_Tutoría_Funcionamiento CTA (segunda parte)

En esta tutoría se tocaron temas diversos relacionados con el momento en el que se encuentran y con el funcionamiento interno de las CTA. También surgieron varias dudas por parte de ellas de las que se tomó nota.

• La CTA ya empezó a facturar.
• Se pregunta por las dos asesorías especializadas que han tenido (fiscalidad, facturación, subvenciones,…). Está pendiente otra sobre plan económico-financiero.
• Su web ya está en funcionamiento.
• Se les recomienda el curso «El lado más luminoso de la economía».
• Se charla de manera extensa sobre lo que significa ser parte de una cooperativa, con ánimo de aterrizar el componente filosófico y entender cuál es su nueva situación (no autónomas, no empleadas, son socias cooperativistas, vínculo societario). Se habla también de los fondos que hay que dotar (en caso de dar beneficios). También sobre la diferencia entre el consejo rector y la asamblea.
• Se les insta a trabajar el documento de reglamento de funcionamiento interno y se les dan referencias (desconocían lo relevante de disponer de este documento). Se les explica además que se trata de un documento vivo que van a ir puliéndolo, complementándolo e, incluso, actualizándolo, siempre tras las respectivas tomas de decisiones en el seno de la cooperativa (por ejemplo tema jornada semanal, horario, etc).
• Han solicitado y se les concedió el Kit Digital con la empresa Pro (les obsequian con un programa para la facturación de la CTA).
• Plantean dudas sobre si deben tener Plan de Igualdad, si deben desarrollar PRL y tener un seguro de responsabilidad civil. Se aclaran estas cuestiones.
• Tienen bastantes dudas sobre hitos y plazos a cumplir (fecha tope de asamblea ordinaria, fecha de presentación libros/cuentas, modelos de hacienda,…). Se queda en remitir un dossier con información referida a estos aspectos y también se les invita a consultar la ley canaria (ya lo han hecho). En relación a plazos para modelos de hacienda, se les insta a consultarlo con su asesoría fiscal.

Se queda en remitir un dossier sobre CTA con información general y también la web de COCETA para que vean su oferta de cursos. Se envía esta información pasados unos cuantos días.

Se insiste en que deben aportar sus vidas laborales para completar la documentación para su participación en EFESO.

Se hizo captura de pantalla.